基本介绍

随着经济的快速增长，与生产密切相关的职业健康安全问题已受到人们的普遍关注。我国根据国际相关标准的发展及国内职业健康安全管理的需要，制定、发布实施了GB/T 45001/ISO 45001标准，该标准体现了现代安全科学理论中的系统安全思想，它通过系统化的预防管理机制，以减少工伤事故，降低职业病危害，改善劳动条件，体现以人为本，调动了员工积极性；有效控制各种职业健康安全风险，也是消除国际贸易中的有关劳工安全的非关税贸易壁垒的有力武器。

GB/T 45001/ISO 45001《职业健康和安全管理体系 要求及使用指南》，为改善全球供应链的工作安全提供了一套强大而有效的流程。旨在帮助各种规模和行业的组织，新的国际标准有望减少全世界的工作场所伤害和疾病。

标准特点

1. 要求最高管理者对遵循法律、法规和持续改进作出承诺

2. 强调危害辨识，风险评价和风险控制，体现“安全第一，预防为主”的思想

3. 未规定具体的职业健康安全绩效指标，要求在符合法律法规的基础上持续改进 4. 强调不但组织要遵守法律、法规，而且还要对相关方施加影响

5. 要求对组织的危害实施全过程控制 6. 要求对潜在的紧急突发事件，建立应急准备和响应计划和程序

实施意义

1. 为了提高组织管理水平及员工职业健康安全意识，ISO 45001为政府机构、行业和其他受影响的利益相关者提供有效、可用的指导，以改善世界各国的工作人员安全。通过易于使用的框架，它可以应用于工厂和生产设施，而无论其位于何处。

2. 由于ISO 45001旨在与其他ISO管理系统标准整合，确保与新版ISO 9001(质量管理)和ISO 14001(环境管理)的高度兼容性，已经实施ISO标准的企业如果决定开展ISO 45001工作，将会占有优势，改善组织形象，增强组织的核心竞争力。

3. 消除或降低职业健康安全风险，新的OHSMS标准基于ISO所有管理系统标准中的常见要素，并使用策划-实施-检查-行动(PDCA)模型，该模型为组织规划他们需要实施的内容提供框架，以尽量减少伤害的风险。这些措施应解决可能导致长期健康问题和缺勤的问题，以及导致事故的问题。

4. ISO 45001将带来工作场所实践的重大变革，并在全球范围内减少与工作有关的事故和疾病所造成的悲剧性伤亡。